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上海国有资本经营预算充入社保基金

千讯咨询:2016-03-22

上海宣布率先调整部分职工社会保险(保险项目可行性研究报告)费率水平,该项政策自2016年1月1日起实施。据测算,此次费率下调后,预计2016年全年可以减轻企业负担约135亿元。[目前企业单位缴费部分的总费率水平为35%,个人缴费部分的总费率为10.5%。此次下调之后,企业单位缴费部分总费率水平降至32.5%,个人缴费部分总费率不变。

目前上海市职工社会保险基金的收支情况较好,有一定的积累且年度有结余。因此这次职工社保费率的下调,不会影响到参保人员的总体待遇水平。上海此次社保费率的调整,涉及养老、医疗、失业保险三个险种,总体费率下降2.5个百分点。具体来说,职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分下降1个百分点,也就是从21%下降为20%;医疗保险单位缴费费率下调1个百分点,也就是从11%调整为10%;失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点,也就是从1.5%调整为1%。

上海市5项职工社会保险费率总水平为45.5%,职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%,其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。此次下调费率后,上海市5项职工社会保险费率总水平为43%,其中养老28%,医疗12%,失业1.5%,工伤0.5%,生育1%。

需要注意的是,此次费率的降低,只涉及单位缴费部分,不涉及个人缴费部分。在职工社会保险的缴费中,有单位缴费部分,也有个人缴费部分。从上海的实际情况来看,目前企业单位缴费部分的总费率水平为35%,个人缴费部分的总费率为10.5%。此次下调之后,企业单位缴费部分总费率水平降至32.5%,个人缴费部分总费率不变。

为了进一步确保职工社保制度的长远可持续,上海还将加大财政、国资等对社保基金的支持力度,以增强上海社保基金的抗风险能力,确保参保人员的各项社保待遇随着经济社会的发展而逐步提高。与此同时,2016年上海还将按不低于市本级国有资本经营预算当年预算收入19%的部分(约16.2亿元),调入一般公共预算,用于补充上海市社保基金。

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